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jueves, 21 de diciembre de 2023

Análisis vertical y horizontal de balances

 Análisis de balances


El análisis financiero, es un método que permite analizar las consecuencias financieras de las decisiones de negocios. Para esto es necesario aplicar técnicas que permitan recolectar la información relevante, llevar a cabo distintas mediciones y sacar conclusiones.


Métodos de análisis de balances contables: 

En este sentido, encontramos principalmente cuatro tipos de análisis de balances: 

  • Análisis vertical 

  • Análisis horizontal

  • Análisis histórico 

  • Análisis proyectado o estimado 


Si deseo analizar un estado financiero, voy a aplicar el análisis vertical. 

Si deseo analizar dos o más estados financieros voy a aplicar el análisis horizontal. 


Análisis vertical


El análisis vertical consiste en tomar un solo estado financiero (puede ser un balance general o un estado de pérdidas y ganancias) y relacionar cada una de sus partes con un total determinado, dentro del mismo estado, el cual se denomina cifra base.


El mismo es un análisis estático, pues estudia la situación financiera en un momento determinado, sin tener en cuenta los cambios a través del tiempo. 


Análisis horizontal


El análisis horizontal se ocupa de los cambios en las cuentas individuales de un período a otro y, por lo tanto, requiere dos o más estados financieros de la misma clase, presentados para períodos diferentes. Es un análisis dinámico, porque se preocupa del cambio o movimiento de cada cuenta de un período a otro.


Un elemento muy importante de este análisis es determinar qué variaciones o que cifras merecen atención especial y cuáles no. El análisis entonces, se debe centrar en los cambios “extraordinarios” o màs significativos, en cuya determinación es fundamental tener en cuenta las variaciones absolutas como relativas. 



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Redacción: Agustín Dighiero





domingo, 20 de agosto de 2023

Administración de empresas

 

¿Qué es una empresa?

Una empresa es un grupo de personas que trabaja en forma coordinada para brindar un producto o servicio que satisfaga una o varias necesidades de la sociedad generando en este proceso rentabilidad para el socio o accionista.

¿Empresa u organización?

En general,  hablamos casi que indistintamente de empresas y organizaciones. La razón para hacerlo, es que si bien la gran diferencia entre empresas y organizaciones va en la búsqueda de la rentabilidad, muchos de los conceptos que de administración de empresas, aplican tanto a empresas que buscan ganar dinero mientras satisfacen necesidades de personas como a organizaciones civiles que no tienen ese objetivo. 


¿Qué implica administrar una empresa u organización?


Administrar una empresa implica coordinar las actividades de la empresa u organización para alcanzar sus objetivos. 

Este proceso de administrar una empresa u organización, tal cual se indica en la introducción, lo veremos como un proceso que tiene distintas etapas, la que comienza con la planificación, organización, dirección y control. Este proceso se retroalimenta y comienza constantemente una y otra vez.

Vale la pena aclarar que la administración no es una ciencia exacta, sino una disciplina en la que hay distintos autores y distintas teorías. Ninguna es correcta o equivocada, sino que se adaptarán mejor a las preferencias de las personas o a las realidades de cada empresa.