Quiero dejar claro que el mismo NO es oficial ni está avalado por la cátedra.Revisar, ya que el mismo puede tener errores.
El trabajo a través del tiempo.
Trabajo = casa, comida, ropa.
Artesano trabaja en el taller.
Aparecen las fábricas.
Surge el movimiento sindical.
Teletrabajo.
Trabajo:
Empleador: Capital - Lucro.
Trabajador: Trabajo - Salario.
Derecho Laboral:
Conjunto de reglas que en ocasión del trabajo dependiente se forma entre los empleadores, los trabajadores y el estado.
Regula todas las formas de aplicación de energías intelectuales o corporales, consideradas socialmente trabajo y de manera especial las prestadas bajo una relación libremente asumida con un tercero.
Contenido del Derecho Laboral:
1) Derecho Individual del Trabajo.
2) Derecho Procesal de trabajo.
3) Derecho de Seguridad Social.
4) Derecho Colectivo de Trabajo.
Características del Derecho Laboral:
a. Nuevo y autónomo: se trata de una rama del derecho con reglas y principios propios.
b. Extra etático: sus normas no surgen solo del Estado sino principalmente de los propios actores de las relaciones laborales.
c. Concreto: sus normas se aplican concretamente a la persona trabajadora sin distinción.
d. En constante formación: es dinámico ya que necesariamente debe acompañar la evolución económica, tecnológica y social, modificando y adaptando normas a las situaciones reales.
e. Fragmentario: sus normas provienen de diversas fuentes.
f. Provisorio: por su permanente evolución y cambio.
g. Tiende a la internacionalización: existen normas laborales de origen internacional, como las creadas por la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.).
Fuentes del Derecho Laboral:
"de donde la norma extrae su validez"
a) Generales: Comunes con otras ramas del derecho
1 - Legislación.
2 - Usos y constumbres.
3 - Jurisprudencia.
4 - Doctrina.
b) Específicos: propias de esta rama.
1 - Convenios colectivos.
2 - Reglamentos Internos.
3 - Convenios Internacionales.
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